4 wskazówki jak przyciągnąć utalentowanych pracowników

Jak przyciągnąć utalentowanych pracowników? ​4 przydatne wskazówki

Ostatnie dwa lata pandemii, spowodowały, że rynek pracy wywrócił się do góry nogami. Organizacje na całym świecie wypróbowują różne strategie, aby dotrzeć i rekrutować utalentowanych kandydatów, których umiejętności i aspiracje są zgodne z ich potrzebami biznesowymi. Zobacz sprawdzone wskazówki od Zoho.

Jakakolwiek organizacja bez wysokiej jakości kapitału ludzkiego będzie mieć problemy, aby tworzyć światowej klasy produkty i zapewniać najlepszą obsługę klienta w coraz bardziej cyfrowej gospodarce. Dlatego poznaj 4 wskazówki od Zoho jak rekrutować wysoko wykwalifikowanych pracowników:

• Upewnij się, że Twoje strategie budowania marki wśród pracowników są tak skonstruowane, aby zapobiec negatywnym ocenom pod adresem Twojej firmy, które mogą pojawiać się w Internecie, przekazywane właśnie przez personel.
• Dokładnie przeanalizuj cały proces rekrutacji, aby zidentyfikować i usprawnić procesy, które są błędne, powtarzalne lub nieefektywne. Zbieraj informacje zwrotne od kandydatów, niezależnie od tego, czy dołączą do Twojego teamu.
• Identyfikuj i ulepszaj elementy, które mogą mieć ogromny wpływ na poziom zaangażowania i satysfakcji Twoich pracowników . Te najbardziej typowe obejmują równowagę między życiem zawodowym a prywatnym , elastyczne harmonogramy, nagrody, dodatkowe świadczenia , formy uznania i możliwości rozwoju.
• Zwiększ lojalność wobec swojej organizacji oraz jej produktów, usług i kultury. Pamiętaj, że inspirowanie prawdziwej lojalności może być dużym wyzwaniem, chyba że przyjmiesz postawę zorientowaną na ludzi i dostosujesz swoje inicjatywy HR do tego, co jest najlepsze dla Twoich pracowników.

Przyciąganie najlepszych talentów nie wynika tylko z usprawnienia procesu rekrutacji. W dużej mierze cały proces zaczyna się od tego jaka sytuacja panuje wewnątrz Twojej firmy. Jak obecni pracownicy postrzegają bieżące działania i jakie osiągają wyniki? Wszystkie te procesy możnamonitorować z odpowiednimi narzędziami HR.Właściwy program dostarczy Ci cennych analiz, o aktualnej kondycji Twojej organizacji, usprawni zarządzanie personelem, a także pozytywnie wpłynie na optymalizację procesów rekrutacji.

__________________________

Skontaktuj sięz nami jeśli potrzebujesz informacji na temat możliwości rozwoju swojej firmy z właściwymi narzędziami od Zoho.

Zacznij korzystać z Zoho People